skip to Main Content
  • Szervezeti változások, munkakör átalakítások megtervezése, lekövetése, dokumentálása
  • Kompetencia alapú és képesség tesztek elvégeztetése és kiértékelése, akár a kiválasztás során akár dolgozói fejlesztésben
  • HR folyamatok és rendszerek bevezetésével, fejlesztésével kapcsolatos tanácsadás
  • toborzási feladatok (igényfelmérés, hirdetések megfogalmazása, hirdetési csatornák kiválasztása, előszűrés, szakmai interjúzás, nyomon követés)
  • munkaköri leírások elkészítése
  • vezetők támogatása people management feladatok elvégzésében (pl. rendszeres értékelése, csapat és egyéni motivációs eszközök feltárása…)
Ajánlatkérés

Back To Top