Ügyfelünk egy sok éves múltra visszatekintő – az általa nyújtott szolgáltatások és termékek területén – piacvezető pénzintézet, amelynek felkérésére, az IT terület dinamikus növekedése, valamint új rendszerek bevezetése, illetve a meglévő rendszerek modernizációja kapcsán, ambiciózus, megalapozott tudással rendelkező munkatársakat keresünk IT Automata Tesztmérnök és IT Manuális Tesztmérnök (junior, medior) pozíciókba.
Amennyiben:
- rendelkezel minimum 2 éves tesztelési/ teszttervezési/ tesztmenedzsment/ üzleti tesztelői tapasztalattal,
- van SpiraTeam vagy más tesztelésmenedzsment eszköz ismereted,
- ismered a szoftverfejlesztés (SDLC) folyamatát,
- rendelkezel haladó szintű MS Office ismeretekkel,
- van Jira, Confluence felhasználói tapasztalatod,
- kiváló elemző és problémamegoldó képességgel rendelkezel,
- képes vagy angolul kommunikálni (min. írásban),
- precíz munkavégzés és jó kommunikációs képesség jellemez,
- lelkes, újító személyiség vagy, akinek fontos a folyamatos fejlődés,
akkor várjuk jelentkezésed!
Előnynek számít:
- ISTQB CTFL vizsga,
- SQL nyelv ismerete,
- API tesztelési ismeretek (Postamn, SoapUI, Apache, JMeter),
- CI/CD eszközök ismerete, GIT ismerete,
- SonarQube szoftver ismerete,
- SpringBoot ismerete,
- DevOps módszer ismerete,
- agilis módszer ismerete, agilis környezetben való tapasztalat,
- Objektum orientált tervezés, fejlesztés és hatása a tesztelésre (unit tesztelés),
- UML ismerete,
- Enterprise Architect eszköz ismerete,
- nagyobb projekteken szerzett tapasztalat,
- banki/pénzügyi területen vagy nagyvállalati környezetben hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
- műszaki, természettudományi vagy gazdasági felsőfokú (egyetem-főiskola) végzettség.
Feladataid lesznek többek között:
- Teszteset készítése specifikáció alapján.
- Manuális tesztelés, tesztautomatizálás.
- Tesztstratégia, tesztesetek kidolgozása,
- Tesztmenedzsment eszköz használatának felhasználói támogatása,
- Teszt szkriptek karbantartása és naprakészen tartása.
- Teszteredmények felülvizsgálata.
- Teszt forgatókönyvek összeállítása.
- Együttműködés a fejlesztőkkel.
Amit kínálnak:
- heti 3 nap home office, belvárosi iroda,
- a munka és magánélet egyensúlya, családbarát munkahely,
- agilis munkavégzés,
- digitális transzformációs programban való részvétel,
- versenyképes juttatási csomag,
- szakmai fejlődési lehetőség,
- támogató vezetői hozzáállás.