skip to Main Content

Ügyfelünk egy sok éves múltra visszatekintő – az általa nyújtott szolgáltatások és termékek területén – piacvezető pénzintézet, amelynek felkérésére, az IT terület dinamikus növekedése, valamint új rendszerek bevezetése, illetve a meglévő rendszerek modernizációja kapcsán, ambiciózus, megalapozott tudással rendelkező munkatársat keresünk IT Tesztmérnök pozícióba.

Amennyiben:

  • rendelkezel medior esetén minimum 2+, szenior esetén 6+ éves tesztelési/ teszttervezési/ tesztmenedzsment tapasztalattal,
  • van SpiraTeam vagy más tesztmenedzsment eszköz ismereted,
  • ismered a szoftverfejlesztés (SDLC) folyamatát,
  • alapos ismerettel rendelkezel a szoftver életciklusán keresztüli tesztelés terén (vízesés modell, V-modell, iteratív és inkrementális megközelítések),
  • rendelkezel haladó szintű MS Office ismeretekkel,
  • van Jira, Confluence felhasználói tapasztalatod,
  • kiváló elemző és problémamegoldó képességgel rendelkezel,
  • képes vagy angolul kommunikálni (min. írásban),
  • precíz munkavégzés és jó kommunikációs képesség jellemez,
  • lelkes, újító személyiség vagy, akinek fontos a folyamatos fejlődés,

akkor várjuk jelentkezésed!

Előnynek számít:

  • ISTQB Certified Tester vizsga,
  • Tesztautomatizálási ismeretek (eszközök, módszerek),
  • DevOps módszer ismerete,
  • agilis módszer ismerete, agilis környezetben való tapasztalat,
  • Objektum orientált tervezés, fejlesztés és hatása a tesztelésre (unit tesztelés),
  • UML ismerete,
  • Enterprise Architect eszköz ismerete,
  • nagyobb projekteken szerzett tapasztalat,
  • banki/pénzügyi területen hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
  • műszaki, természettudományi vagy gazdasági felsőfokú (egyetem-főiskola) végzettség.

Feladataid lesznek többek között:

  • tesztmenedzsment módszer bevezetése és folyamatos fejlesztése,
  • tesztstratégia, tesztesetek kidolgozása,
  • tesztmenedzsment eszköz használatának felhasználói támogatása,
  • projektek tesztelésénének menedzsmentje.

Amit kínálnak:

  • heti 3 nap home office, belvárosi iroda,
  • a munka és magánélet egyensúlya, családbarát munkahely,
  • agilis munkavégzés,
  • digitális transzformációs programban való részvétel,
  • versenyképes juttatási csomag,
  • szakmai fejlődési lehetőség,
  • támogató vezetői hozzáállás.
Jelentkezés

    Back To Top