Ügyfelünk egy sok éves múltra visszatekintő – az általa nyújtott szolgáltatások és termékek területén – piacvezető pénzintézet, amelynek felkérésére, az IT terület dinamikus növekedése, valamint új rendszerek bevezetése, illetve a meglévő rendszerek modernizációja kapcsán, ambiciózus, megalapozott tudással rendelkező munkatársat keresünk Projektmenedzser pozícióba.
Amennyiben:
- legalább 3 éves projektmenedzsment és/vagy Scrum Master/Agilis coach tapasztalattal rendelkezel,
- átlátod a szoftverfejlesztés folyamatát és működését,
- ismered az agilis projektmenedzsment és/vagy a PMI módszert, technikákat és eszközöket,
- megvannak az alapvető projektmenedzsment szerinti vezetési és szervezési ismereteid,
- műszaki vagy gazdasági felsőfokú (egyetemi/főiskolai) végzettséggel rendelkezel,
- haladó szintű MS Office, valamint felhasználói szintű Jira és Confluence ismereteid vannak,
- képes vagy angolul kommunikálni (legalább írásban),
- kiváló elemző és problémamegoldó képességgel, rendszerszemlélettel rendelkezel,
- proaktív, precíz munkavégzés, és jó kommunikációs képesség jellemez,
akkor várjuk jelentkezésed!
Előnynek számít:
- PMI minősítés,
- Enterprise Architect eszköz ismerete,
- SpiraTeam eszköz ismerete,
- agilis módszerben szerzett tapasztalt,
- ITIL v3/v4 ismerete, certifikáció,
- nagyobb IT projekteken szerzett tapasztalat,
- banki/pénzügyi területen hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Feladataid lesznek többek között:
- kiemelt, stratégiai és üzleti projektek menedzselése,
- közvetlen vezető munkájának aktív támogatása,
- projekttervezés, -végrehajtás koordinálása, kockázat menedzselése,
- a projektcsapat összetartása és hatékonyságának elősegítése, a felmerülő problémák kezelése,
- erőforrások ütemezése, elosztása, folyamatos felügyelete,
- előrejelzések, kimutatások, beszámolók készítése a menedzsment felé,
- döntések előkészítésében való részvétel,
- projektmenedzsment-módszer folyamatos fejlesztése.
Amit kínálnak:
- heti 3 nap home office, modern munkakörnyezet,
- a munka és magánélet egyensúlya, családbarát munkahely,
- digitális transzformációs programban való részvétel,
- versenyképes juttatási csomag,
- szakmai fejlődési lehetőség,
- támogató vezetői hozzáállás.