Fuvarszervezés · Flotta · Sofőrmenedzsment
Megbízónk a nemzetközi személyszállítás területén elismert, dinamikusan növekvő magyar tulajdonú vállalat, amely elsősorban nyugat-európai útvonalakon közlekedő, napi rendszerességű járataival már több mint 60 000 utazót szolgált ki, és stabil, meghatározó szereplő a szektorában. A vállalat működésének további professzionalizálása és fejlesztése érdekében szakmai vezetőt keresnek, aki átfogó felelősséget vállal a fuvarszervezés, a flotta és a sofőrállomány napi működéséért, és aktívan részt vesz az ehhez kapcsolódó folyamatok, működési standardok és rendszerek továbbfejlesztésében. Olyan gyakorlatias, határozott vezetőre számítanak, aki jól ismeri a közúti szállítás/fuvarozás működését, otthonosan mozog a napi operációban, ugyanakkor üzleti és adatalapú szemlélettel képes a terület hatékonyságának folyamatos javítására.
Feladatok és felelősségi kör:
- a fuvarszervezés, a flottamenedzsment és a sofőrállomány napi működésének szakmai irányítása és összehangolása
- 2 fuvarszervező, 1 flotta- és sofőrkoordinátor, valamint a 25 fős sofőrállomány szakmai vezetése, fejlesztése és teljesítményének nyomon követése
- a fuvar- és kapacitástervezés felügyelete, a járatok kihasználtságának és az útvonalaknak a folyamatos optimalizálása
- a sofőrbeosztások és a kapcsolódó működési folyamatok kialakítása, fejlesztése és felügyelete
- egységes szakmai standardok, belső eljárásrendek és működési protokollok kialakítása és betartatása
- KPI-ok kialakítása, működtetése és rendszeres riportálása a vezetőség felé
- a flotta gazdaságos működésének és megfelelő műszaki állapotának biztosítása, a kapcsolódó költségek és megtérülés nyomon követése
- együttműködés a szervízzel, valamint a flottához kapcsolódó külső szolgáltatókkal
- a működési folyamatok folyamatos elemzése és fejlesztése a hatékonyság, a szolgáltatási színvonal és a kapacitáskihasználtság javítása érdekében
- rendkívüli operációs helyzetek, meghibásodások és egyéb incidensek kezelésére szolgáló folyamatok kialakítása, szükség esetén aktív részvétel azok megoldásában
- szoros együttműködés a vállalat vezetésével, valamint az ügyfélszolgálati, pénzügyi, HR- és IT-területekkel
Ami a pozíció betöltéséhez szükséges:
- legalább 3–5 év releváns tapasztalat közúti személy- vagy áruszállítás, fuvarozás vagy logisztikai operáció területén
- vezetői vagy csoportvezetői tapasztalat, lehetőleg fuvarszervezők, sofőrök vagy más operációs munkatársak irányításában
- a fuvarszervezés és a flottaműködés gyakorlati ismerete
- erős szervezési, problémamegoldó és döntéshozatali képesség
- határozott, következetes vezetői fellépés és jó konfliktuskezelési készség
- üzleti szemlélet és számokban való gondolkodás; KPI-ok, költségek és megtérülési szempontok értelmezésének képessége
- rendszerszintű, ugyanakkor gyakorlatias, hands-on hozzáállás
- nyitottság a folyamatok fejlesztésére és új működési rendszerek kialakítására
- kommunikációképes angol vagy német nyelvtudás
Amit kínálnak:
- versenyképes fizetés
- kulcsszerep a vállalat szakmai és operatív működésének alakításában
- valódi döntési felelősség és ráhatás a működésre
- lehetőség meglévő folyamatok és rendszerek továbbfejlesztésére, új működési standardok kialakítására
- hosszú távú, stabil munkalehetőség egy fejlődő vállalatnál
- szakmailag izgalmas, változatos és felelősségteljes feladatkör
- támogató, együttműködő vezetői csapat
Munkavégzés helye: Budapest déli agglomerációja