Ügyfelünk egy sok éves múltra visszatekintő – az általa nyújtott szolgáltatások és termékek területén – piacvezető pénzintézet, amelynek felkérésére, az IT terület dinamikus növekedése, valamint új rendszerek bevezetése, illetve a meglévő rendszerek modernizációja kapcsán, ambiciózus, megalapozott tudással rendelkező munkatársat keresünk Szenior Projektmenedzser pozícióba.
Amennyiben:
- rendelkezel minimum 6+ éves projektmenedzsment és/vagy Scrum Master/Agilis coach tapasztalattal,
- átlátod a szoftverfejlesztés folyamatát, működését,
- ismered az agilis projektmenedzsment és/vagy a PMI módszereket, technikákat és eszközöket,
- haladó szintű MS Office ismereteid vannak,
- rendelkezel alapvető projektmenedzsment szerinti vezetési és szervezési ismeretekkel,
- van Jira, Confluence felhasználói tapasztalatod,
- kiváló elemző és problémamegoldó képességgel és rendszerszemélettel rendelkezel,
- műszaki, természettudományi vagy gazdasági felsőfokú (egyetem-főiskola) végzettséged van,
- képes vagy angolul kommunikálni (min. írásban),
- precíz munkavégzés és jó kommunikációs képesség jellemez,
- lelkes, újító személyiség vagy, akinek fontos a folyamatos fejlődés,
akkor várjuk jelentkezésed!
Előnynek számít:
- PMI minősítés,
- Enterprise Architect eszköz ismerete,
- SpiraTeam eszköz ismerete,
- Agilis módszerben szerzett tapasztalat,
- ITIL v3/v4 ismerete, certifikáció,
- nagyobb projekteken szerzett tapasztalat,
- banki/pénzügyi területen hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Feladataid lesznek többek között:
- kiemelt, stratégiai projektek menedzselése,
- közvetlen vezető munkájának aktív támogatása,
- projekttervezés, -végrehajtás koordinálása, projektkockázat menedzselése,
- a projektcsapat összetartása és hatékonyságának elősegítése, a felmerülő problémák kezelése,
- projekten lévő erőforrások ütemezése, elosztása, folyamatos felügyelete,
- előrejelzések, kimutatások, beszámolók készítése a menedzsment felé, döntések előkészítésében való részvétel,
- projektmenedzsment módszer folyamatos fejlesztése.
Amit kínálnak:
- heti 3 nap home office, belvárosi iroda,
- a munka és magánélet egyensúlya, családbarát munkahely,
- agilis munkavégzés,
- digitális transzformációs programban való részvétel,
- versenyképes juttatási csomag,
- szakmai fejlődési lehetőség,
- támogató vezetői hozzáállás.