Orsolya 2021-ben csatlakozott a Transpose csapatához. Vezető tanácsadóként teljes körű toborzási és kiválasztási projektekben támogatja ügyfeleinket. Több mint 12 éves szakmai tapasztalatából 6 évet vállalati HR területen szerzett, elsősorban az energiaszektorban, emellett betekintést nyert a telco és a Big4 környezet működésébe is.
A toborzás és kiválasztás mellett foglalkozott képzések tervezésével és szervezésével, teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésével, utánpótlástervezéssel, gyakornoki programok kialakításával és munkavállalói elégedettség méréssel is. Munkaügyi szervező diplomáját a Szegedi Tudományegyetemen szerezte.
