Orsi, 2021-ben tanácsadóként csatlakozott hozzánk. 8 éves szakmai múltjából 6 év vállalati HR tapasztalatát nagyrészt az energiaszektorban szerezte, de betekintést nyert a telco és a Big4 területek működésbe is. Jelentős toborzás-kiválasztási feladatok mellett képzések szervezésével és tervezésével, teljesítményértékelési rendszer átdolgozásával, utánpótlási terv bevezetésével, gyakornoki program kialakításával és munkavállalói elégedettség méréssel foglalkozott. Korábban 2 évet dolgozott HR tanácsadói területen. Munkaügyi szervező diplomáját a Szegedi Tudományegyetemen szerezte.
SZAKEMBEREK SIKERES ELHELYEZÉSE ÉS HR SZOLGÁLTATÁSOK
- 5+
- Év villamosenergia-iparági tapasztalat HR folyamatok fejlesztésében
- 5+
- Év vállalati oldalon és személyzeti tanácsadónál szerzett toborzás-kiválasztási tapasztalat
