Márta, vezető tanácsadó 2017-ben csatlakozott hozzánk és több mint 10 éves vállalati HR valamint 8 éves toborzási tanácsadó tapasztalattal rendelkezik. Korábbi szakmai múltját illetően vállalati HR vezetőként jelentős tudást szerzett vállalati HR folyamatok teljeskörű lebonyolításában, az elmúlt 8 évben pedig szakmai tudását toborzás és kiválasztás területén mélyítette el. Szenior toborzási tanácsadóként feladatai nagyrészt IT, pénzintézeti és üzleti tanácsadás szektorhoz köthetők, ahol jelentős rutint szerzett nemzetközi toborzási projektekben és a kiválasztási folyamat ügyféloldali end-to-end támogatásában.
