Márta szenior tanácsadó, több mint 10 éves vállalati HR tapasztalata pénzügyi, szolgáltatóközponti, gyógyszeripari és vendéglátó szektorhoz köthető, ahol jelentős tudást szerzett vállalati HR folyamatok teljeskörű lebonyolításában, onboarding, tréningek, dolgozói elégedettség, vállalati HR politika és nemzetközi munkáltatói folyamatokban. Toborzás, kiválasztás területén az említetteken kívül tapasztalatot szerzett IT, pénzintézeti és üzleti tanácsadás szektorban.
SZAKEMBEREK SIKERES ELHELYEZÉSE ÉS HR SZOLGÁLTATÁSOK
- 150+
- FŐ ÜZLETI ÉS IT TANÁCSADÓ CÉGNÉL
- 80+
- FŐ PÉNZÜGYI, GYÓGYSZERIPARI, VENDÉGLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTBAN
- 10+
- ÉV SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT, PÉNZÜGYI, GYÓGYSZER- ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI CÉG SZÁMÁRA NYÚJTOTT VÁLLALATI HR FOLYAMATOK VEZETÉSE
