- Szervezeti változások, munkakör átalakítások megtervezése, lekövetése, dokumentálása.
- Kompetencia alapú és képességtesztek elvégeztetése és kiértékelése, akár a kiválasztás során akár dolgozói fejlesztésben.
- HR folyamatok és rendszerek bevezetésével, fejlesztésével kapcsolatos tanácsadás.
- Toborzási feladatok (igényfelmérés, hirdetések megfogalmazása, hirdetési csatornák kiválasztása, előszűrés, szakmai interjúzás, nyomon követés).
- Munkaköri leírások elkészítése.
- Vezetők támogatása people management feladatok elvégzésében (pl. rendszeres értékelés, csapat és egyéni motivációs eszközök feltárása…).
Ajánlatkérés