Skip to content

A társadalmi felelősségvállalás és az etikus bánásmód a partnerek, valamint a meglévő és jövőbeli munkavállalók szemében is növeli a cég hitelességét.

Az outplacement program egy a vállalat által finanszírozott karrier- és orientációs tanácsadás az elbocsátott munkavállalók számára, amelynek célja, hogy:

  • növelje a volt munkavállalók munkaerőpiaci esélyeit,
  • segítse őket a gyorsabb elhelyezkedésben,
  • megismertesse velük az új karrierutakat vagy átképzési lehetőségeket,
  • támogassa őket az elbocsátással járó stressz kezelésében.

Fókuszpontok:

  • Céltudatos álláskeresésben való segítségnyújtás.
  • Állásportálok megismerése és azok hatékony használatának elsajátítása.
  • Az eddigi szakmai pályafutás elemzése.
  • Erősségek és fejlesztendő területek feltérképezése.
  • Szakmai életút tervezése, személyre szabott akcióterv kidolgozása – rövid és hosszú távú célok meghatározása.
  • A „kik vagyunk és mennyit érünk a piacon?” átbeszélése, és a piaci pozíció tisztázása.
  • Mi a jelenlegi helyzet azokban a szektorokban, ahol keresünk, mik a valós lehetőségek? – munkaerőpiaci trendek és elvárások elemzése.
  • Interjúkra való felkészítés – kérdés-válasz technikák, testbeszéd, önbizalomépítés.
  • Életrajz és motivációs levél megírása/átírása a mai elvásároknak megfelelően – kulcsszavak, szerkezet kiemelések.
  • Hálózatépítési stratégiák kialakítása – LinkedIn profil optimalizálása, szakmai kapcsolatok építése.
  • Pályamódosítási lehetőségeinek feltérképezése – új szakterületek megismerés, átképzési lehetőségek.
  • Saját motivációk és értékek tisztázása.
Ajánlatkérés

    Back To Top