A társadalmi felelősségvállalás és az etikus bánásmód a partnerek, valamint a meglévő és jövőbeli munkavállalók szemében is növeli a cég hitelességét.
Az outplacement program egy a vállalat által finanszírozott karrier- és orientációs tanácsadás az elbocsátott munkavállalók számára, amelynek célja, hogy:
- növelje a volt munkavállalók munkaerőpiaci esélyeit,
- segítse őket a gyorsabb elhelyezkedésben,
- megismertesse velük az új karrierutakat vagy átképzési lehetőségeket,
- támogassa őket az elbocsátással járó stressz kezelésében.
Fókuszpontok:
- Céltudatos álláskeresésben való segítségnyújtás.
- Állásportálok megismerése és azok hatékony használatának elsajátítása.
- Az eddigi szakmai pályafutás elemzése.
- Erősségek és fejlesztendő területek feltérképezése.
- Szakmai életút tervezése, személyre szabott akcióterv kidolgozása – rövid és hosszú távú célok meghatározása.
- A „kik vagyunk és mennyit érünk a piacon?” átbeszélése, és a piaci pozíció tisztázása.
- Mi a jelenlegi helyzet azokban a szektorokban, ahol keresünk, mik a valós lehetőségek? – munkaerőpiaci trendek és elvárások elemzése.
- Interjúkra való felkészítés – kérdés-válasz technikák, testbeszéd, önbizalomépítés.
- Életrajz és motivációs levél megírása/átírása a mai elvásároknak megfelelően – kulcsszavak, szerkezet kiemelések.
- Hálózatépítési stratégiák kialakítása – LinkedIn profil optimalizálása, szakmai kapcsolatok építése.
- Pályamódosítási lehetőségeinek feltérképezése – új szakterületek megismerés, átképzési lehetőségek.
- Saját motivációk és értékek tisztázása.